キャリアステップ career
まずは道具の名前から。
チームで支えるから、未経験でも安心です。
見習い・スタッフ期
（入社〜3年程度）
モデル
年収例
年収例
330万円 ～ 380万円
※ 月給22万円＋賞与年2回
計3ヶ月分＋諸手当を想定
主な内容
基礎研修（1〜2ヶ月）、先輩のサポートを受けながらの配線・組立の習得。
目標
技術の基礎を理解し、チームの一員として基本的な作業を一人で完結できるようになる。
現場をまとめ、後輩に技術を伝える。
頼れる存在へと成長。
技術者・リーダー期
（3年〜10年程度）
モデル
年収例
年収例
400万円 〜 500万円
※ 月給28万円～33万円程度＋賞与年2回
計3ヶ月分＋諸手当を想定
主な内容
現場の取りまとめ、工程管理、後輩スタッフへの技術指導。
目標
チームリーダーとして円滑に現場を運営し、高品質なモノづくりを実現する。
工場の要として、あるいは技術の極みへ。
進む道は自分で選ぶ。
管理職 or スペシャリスト
（10年目～）
モデル
年収例
年収例
550万円 〜
※役職や専門性の高さに応じてさらにステップアップが可能です
主な内容
工場全体の工程管理・マネジメント、または高度な電気設備工事の設計・施工。
目標
経営的な視点での現場最適化、または唯一無二の高度専門技術による課題解決。
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